为进一步优化营商环境，规范市场秩序，培育和营造诚实守信服务的人力资源市场环境，逐步完善人力资源市场服务体系。8月7日，卫辉市人社局在综合办公区西四楼会议室召开2023年度人力资源服务机构诚信建设工作会议。会议共有3家人力资源服务机构参加。

卫辉市人力资源和社会保障局成立由人力资源市场管理工作分管局长任组长的人力资源服务机构信用等级评价小组，建立与市场监管部门、社会信用工作主管部门的信息核查共享机制，对市各人力资源服务机构实施信用等级分类监管，开展信用等级评价，建立信用承诺和信用记录制度，大力开展诚信服务主体活动。

会上，卫辉市人社局相关领导强调，要加强对人力资源服务机构的法律法规政策宣讲和诚信教育，引导人力资源服务机构信守承诺，诚信经营。要对人力资源服务机构履行承诺、遵守劳动保障法律法规、人力资源市场管理工作规定和开展诚信服务情况的进行及时、准确、全面的记录，做好人力资源服务机构的信用等级评价工作。

各人力资源服务机构纷纷表示：要自觉维护行业规范和职业道德，积极贯彻落实地方标准，开展形式多样的诚信服务实践活动，形成创新争优、积极向上的良好氛围。